经济一直在发展，劳动密集型企业在扩大规模的同时对劳动力的需求两越来越大。需求量增大是好事情，但是现在的工人储备量却出现了严重不足，给工厂特别是工业品生产厂商带来了巨大的麻烦。
  随着工资的上涨和工人素质的普遍提高，大部分工人开始接受再教育或者就是直接接受过特殊技能培训。大批量的求职人群不在选择劳动量大，精神文明不丰富而且工资又普遍偏低的工业部件生产企业。同时劳动密集型企业之间由于竞争对手偏多，导致产品价格越来越低，利润已经损失很大，也无力承担工人大范围面积工资上涨的问题。
  用工荒将开始慢慢充斥大面积的制造行业，如何解决这个问题，还希望专家能够及时分析，国家能够及时的采取策略进行预防和控制。